完善和变革分配机制,让中高层管理人员不再是纯粹的管理人员,而是企业的经营者、合伙人。这样才能充分调动员工的积极性。放大格局,路才能越走越宽在柔性橡胶叶轮品牌市场,部分企业商家的文化素质偏低,格局较小,盲目排外,喜欢固步自封。有的柔性橡胶叶轮品牌商家有钱了、膨胀了,可心变小了,总把同行当成冤家,不愿意交流和分享,不愿意学习,更不愿意拥抱行业的变化,把路越走越窄,最终只能把企业变成一潭死水。
同时,也有不少商家抱怨,每个企业发展情况不同,即便去学了,也很难学以致用。这可能是自身的高度、深度、宽度还不够,也可能是没有带着问题和目的去学习。很多柔性橡胶叶轮品牌商家,把出差和旅游混为一谈,刚学习完时,商家们心潮澎湃,十分激动,过后却毫无行动。拥抱变化,才能活下去。柔性橡胶叶轮品牌商家们应该用更开放的心态面对市场和行业。这是一个信息化、一体化的世界,不管企业商家愿不愿意,这个行业只会向着开放、分享的方向发展。
老板作为企业发展战略的布局者,一定要多走出去看一看,听一听,放大自己的格局,不要完全扎根生产一线,每天做着厂长或车间主任该做的工作。经过多年来的发展与沉淀,中国柔性橡胶叶轮品牌企业两极分化逐渐凸显。柔性橡胶叶轮品牌企业商家只有放大格局、拥抱变化,改变粗放式管理模式,向精益化管理要利润,方能在市场发展的道路上越走越宽。
上海奈盎智能科技有限公司 2024 版权所有
地址:上海市宝山区园康路255号1号楼A区三层 移动电话:17621111109固定电话:021-64546711
XML HTML ICP备案号: 沪ICP备17046114号-5